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採用担当者が面接で良い人材を見抜くための5つのポイント「態度編」

By   /  2014年7月18日  /  費用をかけずにスタッフ採用が出来る方法  /  採用担当者が面接で良い人材を見抜くための5つのポイント「態度編」 はコメントを受け付けていません。

あなたの会社に適した人材を見抜くのが面接。 どの業界でも良い人材を採用したい という思いは同じです。 ところで 面接ではしっかりと志望動機を話していたのに 採用してみたら想像とは違った…… なんて経験はありませんか? そ […]

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採用担当者が面接で良い人材を見抜くための5つのポイント「内容編」

By   /  2014年7月18日  /  費用をかけずにスタッフ採用が出来る方法  /  採用担当者が面接で良い人材を見抜くための5つのポイント「内容編」 はコメントを受け付けていません。

中途採用に求められるのは即戦力。 そんな優秀な人材を見極めるのが面接です。 ただし 前職でキャリアを積んでいても あなたの会社に適した人材だと 言えない場合もありますよね? そこで、そんな不一致がないように 前回のチェッ […]

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リピート率から分析!新規顧客をリピーターに導く分析方法

By   /  2014年7月18日  /  読み解く~常連客の行動心理&ファンづくり~  /  リピート率から分析!新規顧客をリピーターに導く分析方法 はコメントを受け付けていません。

あなたの店舗やサロンを訪れた顧客には どのような人がいますか? 今月は、何人があなたのもとを訪れましたか? リピーターはあなたに 何を求めているのでしょうか? それがわかれば、もっとリピーターを 満足させることができます […]

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価格競争に巻き込まれない!リピート顧客を確実に獲得する3つの方法

By   /  2014年7月18日  /  読み解く~常連客の行動心理&ファンづくり~  /  価格競争に巻き込まれない!リピート顧客を確実に獲得する3つの方法 はコメントを受け付けていません。

新規顧客を獲得する方法として 広告やクーポンを利用することがあります。 しかし、 それでは価格競争になってしまい コストがかかるわりに 売上が上がらないのがネックです。 そこで 新規顧客をリピーターにするためには その人 […]

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成功報酬型の人材紹介サービスを採用する企業の3つのメリット

By   /  2014年7月18日  /  費用をかけずにスタッフ採用が出来る方法  /  成功報酬型の人材紹介サービスを採用する企業の3つのメリット はコメントを受け付けていません。

求人にはハローワークや求人サイトなどの 一般公募以外にも 成功報酬型の人材紹介があります。 求人に対するマッチングから面接の手続きまで 人材紹介会社が請け負います。 そして、適した人材が就職すれば 紹介料を支払うというの […]

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単価を下げずに新規顧客・リピーターを着実に獲得する方法

By   /  2014年7月18日  /  読み解く~常連客の行動心理&ファンづくり~  /  単価を下げずに新規顧客・リピーターを着実に獲得する方法 はコメントを受け付けていません。

以前の飲食業界は 顧客の数を増やして売上をあげる というのがセオリーでした。 新規顧客を獲得するためには 低価格の目玉商品を作るなどの 戦略が必要です。 しかし そうなると単価が低くなるために 客数を確保しなければ 売上 […]

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顧客があなたのサービスをリピートする4つの理由

By   /  2014年7月18日  /  読み解く~常連客の行動心理&ファンづくり~  /  顧客があなたのサービスをリピートする4つの理由 はコメントを受け付けていません。

新規顧客からリピートにつながった顧客 それがリピーターです。 リピーターはあなたが提供する サービスのファンだといえます。 ところで なぜ、リピーターがあなたのサービスを リピートしてくれているのか その理由をあなたはご […]

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【売上を伸ばす方程式】 リピーターの数×周期×金額の3要素

By   /  2014年7月7日  /  読み解く~常連客の行動心理&ファンづくり~  /  【売上を伸ばす方程式】 リピーターの数×周期×金額の3要素 はコメントを受け付けていません。

リピーターを増やせば売上があがる……といっても どれくらい売上がアップするのでしょうか?   その人が提供するサービスや商品によって 売上の金額は違います。   新規よりもリピーターを獲得したい理由は […]

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リラクゼーション業界の求人募集をするときに、トラブルを避けるため記載するべき3つのお金

By   /  2014年7月7日  /  費用をかけずにスタッフ採用が出来る方法  /  リラクゼーション業界の求人募集をするときに、トラブルを避けるため記載するべき3つのお金 はコメントを受け付けていません。

リラクゼーション業界では月給制、 時給制に加えて 歩合制での求人を出しています。 技術を持っているセラピストなら 今までの月給よりも割りのいい 歩合制を選ぶこともあるでしょう。 また、未経験者でも働きながら技術を身につけ […]

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常に人手不足な飲食店に共有している3つの理由と求人対策

By   /  2014年7月7日  /  費用をかけずにスタッフ採用が出来る方法  /  常に人手不足な飲食店に共有している3つの理由と求人対策 はコメントを受け付けていません。

外食産業に代表される飲食業界は 深刻な人手不足に悩まされています。 牛丼チェーン店で アルバイトが辞めたために 閉店や休業に追い込まれた というニュースもありました。 なぜ、飲食業界は求人難なのか? その理由と対応策をお […]

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