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成長速度の早い高卒就職希望者を雇うメリット

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By   /  2014年8月11日  /  成長速度の早い高卒就職希望者を雇うメリット はコメントを受け付けていません。

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来春卒業する高校3年生等に関して、まだ6月の段階にて15万人越えに…….

昨年の1.8倍に

若い世代からしっかりとした会社のルーキーに育てる事ができる!!

 

 

 
現状、仕事に関して、勉学も勿論 欠かせないが、

10代からのスキルの積み重ねにて成長速度の速い若い世代が多く仕事にでるというのは

考え方によっては面白い事だと思わないでしょうか?

 

 

 
産業別でみると、求人が多いのは製造業、建設業、医療・福祉など。製造業は前年同期より44%増え、

昨年の1・8%増より大幅に伸びた。昨年は製造業の中でも鉄鋼や電機、

自動車などで求人が前年を下回っていたが、

今年は製造業の全業種で前年を上回った。

高卒就職希望者という枠もこれから目を向けてみても面白いのではないだろうか?

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■店舗ビジネスオーナーが対面する課題

  • 1.立地と場所
    ・いい場所はなかなか無くて、良いと思う場所は賃料が高い
    ・家賃は固定費となり、それ以上の収益を上げる必要がある
  • 2.集客
    ・奥まった場所や一本入った場所で契約した場合、店舗に来てもらう必要がある
    ・看板、チラシ、Webサイト、ティッシュ配り、紹介、デジタルサイネージ、ラジオ、テレビなどなんとかして1回目来てもらう集客をする必要がある
  • 3.リピート顧客化
    ・1回来てくれたお客さんを2回目、3回目来てもらう必要がある
    ・口コミで苦労せずに集客が増えていく仕組みが必要
  • 4.組織作り
    ・良い従業員教育が必要
    ・辞める従業員や、不正をする従業員に振り回されるないような組織づくりが必要
  • 5.理想と現実
    ・最終的には広告費をかけずに、ファンが口コミをしてくれて集客に困らないのが理想
    ・麻薬のようなフリーペーパーのクーポン広告を辞めたい
  • 6.外部パートナーの活用
    ・全て自分たちだけでやるのは難しいが、頼りきるもの怖い
    ・できれば自分たちだけでできるようになれば辞めたい

店舗ビジネスラボは上記のような課題に対して、役立つ記事やサービスの提供をしていきます。

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